![]() Institut für Unternehmensführung und OrganisationĬourse Description: This course aims to enable participants to produce high-quality plots based on raw data and/or model outputs using the R package “ggplot2” (1st day) and to teach principles of interactive data visualization with the R package “shiny” (2nd day). Weitere Informationen zum Institut finden Sie unter Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum, bevorzugt in elektronischer Form zusammengefasst in einer PDF-Datei, an E-Mail: Wilhelm Leibniz Universität Hannover Christiana Weber, E-Mail: gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.įür Auskünfte steht Ihnen Prof. Außeruniversitäres Engagement oder Auslandsaufenthalte sind gern gesehenĭie Leibniz Universität Hannover möchte die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.Bereitschaft, sich einzubringen sowie Lehr- und Verwaltungsaufgaben zu übernehmen.Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständiger, eigenverantwortlicher Arbeit in einem interdisziplinären Team.Sehr gutes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift sowie überdurchschnittliche MS Office-Kenntnisse.Kenntnisse in Methoden der quantitativen und/oder qualitativen empirischen Datenanalyse sowie Kenntnisse der statistischen (z.B.Starkes Forschungsinteresse und Freude am Verfassen wissenschaftlicher Fachartikel für die Publikation in internationalen Fachzeitschriften.Wirtschaftsingenieurwesen, Organisationspsychologie oder Organisationssoziologie. Enge Einbindung in die empirische Forschung und intensive SupervisionĪbgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) in Wirtschaftswissenschaften oder einem anderen stark methodisch ausgerichteten Studiengang mit entsprechendem Schwerpunkt, z.B.Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten auf nationalen und internationalen Schulungen.Ein breites Spektrum an Forschungsthemen in den Bereichen Strategie, Organisation und Innovation sowie Nachhaltigkeit.Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen sowie Kooperation mit renommierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern im In- und Ausland und namhaften Organisationen.Möglichkeit zur Promotion in einem ergebnisorientierten, kooperativen und offenen Teamklima.Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. In den Bereichen Strategisches Management, Organisation oder Innovationsmanagement zum oder nach Absprache zu besetzen. Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (EntgGr. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract.Am Institut für Unternehmensführung und Organisation der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät ist eine Stelle als No warranty is given about the accuracy of the copy. However, users may print, download, or email articles for individual use. (English) Copyright of Ergoscience is the property of Schulz-Kirchner Verlag Gmbh and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. Further studies based on more study participants and independent of institutions are necessary. Conclusion: This study provides an insight into the professional identity of occupational therapists working in outpatient practice. A restructuring of the education is required to strengthen the professional identity. According to them, there is little knowledge about this profession in society and there are many prejudices. Results: The majority of the participants follow an occupation oriented and client-centered approach as well as holistic and advisory work with the aim of ensuring participation in everyday life and independence of their clients. Deductive and inductive coding was carried out with MAXQDA 2018.2. Transcriptions were analysed using content-structured qualitative content analysis according to Kuckartz. Methods: Twelve occupational therapists working in outpatient practice in Germany were interviewed using a problem-centered guided interview in a qualitative research design. The study explores how occupational therapists in outpatient practice understand the identity of their profession. ![]() Focus is on outpatient practice as an important part of outpatient health care. In Germany, the question of the professional identity of occupational therapy is still open. Abstract: Introduction: The concept of professional identity aims at how a professional group understands its profession.
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